Является ли нарушением увольнение иностранного гражданина после истечения срока действия патента?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Сейчас заполняем уведомления для ФМС. Панент выдан 08.02.18. Получается, он действует до 08.02.19. А Уволили мы его 19.02.19 по собственному желанию. Является ли нарушением, что с 8 по 19 фев мы не знаем, был ли у него новый патент, а сотрудник числился в штате компании? с 1 фев по 19 фев он находился в отпуске за свой счет.Правильно было бы его отстранить по статье

  Да, его нужно было отстранить от работы согласно статье 327.6 ТК РФ.
  

  Цитата: Нарушение № 2. Работник продолжает работать после окончания срока действия патентаСогласно п. 5 ст. 327.6 ТК РФ иностранного работника нельзя уволить в последний день действия патента. Трудовой договор продолжает действовать ровно месяц после окончания срока патента.В соответствии со ст. 327.5 ТК РФ в течение месяца после окончания срока действия патента работник не увольняется, а продолжает числиться в штате организации, но работодатель обязан отстранить его от работы.По истечении месяца со дня отстранения от работы, если иностранный работник получит новый патент, он может продолжать работать в данной организации на основании прежнего трудового договора. При этом к прежнему трудовому договору необходимо составить дополнительное соглашение с указанием реквизитов нового патента.Если же по истечении месяца со дня отстранения от работы иностранный работник не получит новый патент для продолжения работы в организации, его следует уволить.На период отстранения от работы в связи с истечением срока действия патента заработная плата иностранному работнику не начисляется и не выплачивается (ст. 76 ТК РФ).Если работник продолжает работать по недействующему патенту, организация может быть привлечена к административной ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП за незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина.
• simport, а если он действительно хочет уволиться в течение этого месяца, пока он отстранен. Организация же не вправе ему это запретить.
  Я пытаюсь понять, попали мы на штраф или нет. И каким образом может быть выявлено нарушение
• Цитата: а если он действительно хочет уволиться в течение этого месяца, пока он отстранен. Организация же не вправе ему это запретить.

  Отказать не вправе. Увольняете по собственному желанию.
  

  Цитата: Я пытаюсь понять, попали мы на штраф или нет. И каким образом может быть выявлено нарушение

  Считаю, что на штраф вы не попадаете, т.к. обязанность расторгнуть договор возникает по истечении одного месяца со дня окончания срока действия патента (статья 327.6 ТК РФ)
  Посмотрите ещё тему Увольнение по истечении срока действия патента
• simport, спасибо большое!