Нужно ли подавать СЗВ-ТД при переводе совместителя на полный рабочий день?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: А сегодня он написал заявление на перевод его на полный рабочий день. Нужно отправлять смв тд?

  Изменение режима рабочего времени не является переводом.
  Статья 72.1 ТК:
  

  Цитата:Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

  Трудовая функция работника не меняется, и структурное подразделение тоже.
  В данном случае меняется существенное условие трудового договора (статья 57 ТК), совместитель становится основным работником. В этом случае для корректного заполнения СЗВ-ТД и трудовой книжки желательно уволить совместителя и принять основного работника.
  
  СЗВ-ТД подавать нужно.