Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно оформить трудовую книжку и каким числом ген директора, если с момента принятия его деятельности не было, то есть з/п не начислялась (примерно 2012 год), з/п появилась в 2013 году.спасибо
Comments
Цитата: Добрый день, подскажите пожалуйста как правильно оформить трудовую книжку и каким числом ген директора, если с момента принятия его деятельности не было, то есть з/п не начислялась (примерно 2012 год), з/п появилась в 2013 году.спасибо
Добрый день! А причем тут начисление и выплата зарплаты? Не путайте кадровый и персонифицированный учет. Записи в трудовой книжки делаются для подтверждения трудовой деятельности (стажа). Если есть решение участника (протокол собрания) о назначении директора, приказ о вступлении в должность, то больше никаких документов не нужно, чтобы сделать запись в трудовую книжку. Не имеет значение и то, был ли он в отпуске без содержания или нет. Поэтому, если это его основное место работы, то вы должны сделать запись о приме на работу тем числом, когда был издан приказ.