Добрый день, с 2019г. в ООО: 1) повышаются оклады , 2 )выводятся несколько должностей, 3) вводятся новые должности. Можно ли не описывать все эти изменения в приказе, ограничится приказом об утверждении и введении штатного расписания с 2019г. ?
Comments
Здравствуйте!
Возможно одно из двух: либо внесение изменения в старое ШР, либо утверждение нового ШР. Поскольку изменений много, имеет смысл утвердить новое штатное расписание, а не вносить пятьсот (условно) изменений в старое ШР.
Не забудьте указать в приказе, что приказ №... от ... , утвердивший прежнее штатное расписание, утрачивает силу с такого-то числа.
Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!