В течение какого срока после увольнения работник может обратиться по поводу невыданной трудовой книжки в суд?
Добрый день! В течении какого времени уволенный сотрудник может подать в суд (или другие инстанции) по поводу не выданной трудовой книжки.Помогите, пожалуйста. Ситуация....
. Уволился сотрудник. Пришел за документами в день увольнения, они были готовы, НО..директор дал указание ОК и бухгалтерии НЕ ВЫДАВАТЬ документы и НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, до его приезда. И убыл на 3 дня. День недели был - среда. Увольняемый сотрудник услышав об этом пообещал прийти позже, в пятницу. Он так и не появился, а в текучке дел мы так и не отправили ему письмо с просьбой забрать Трудовую книжку. Спасибо.
. Уволился сотрудник. Пришел за документами в день увольнения, они были готовы, НО..директор дал указание ОК и бухгалтерии НЕ ВЫДАВАТЬ документы и НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, до его приезда. И убыл на 3 дня. День недели был - среда. Увольняемый сотрудник услышав об этом пообещал прийти позже, в пятницу. Он так и не появился, а в текучке дел мы так и не отправили ему письмо с просьбой забрать Трудовую книжку. Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.Цитата: Добрый день! В течении какого времени уволенный сотрудник может подать в суд (или другие инстанции) по поводу не выданной трудовой книжки.Помогите, пожалуйста. Ситуация..... Уволился сотрудник. Пришел за документами в день увольнения, они были готовы, НО..директор дал указание ОК и бухгалтерии НЕ ВЫДАВАТЬ документы и НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск, до его приезда. И убыл на 3 дня. День недели был - среда. Увольняемый сотрудник услышав об этом пообещал прийти позже, в пятницу. Он так и не появился, а в текучке дел мы так и не отправили ему письмо с просьбой забрать Трудовую книжку. Спасибо.3 месяца.
Статья392 ТК. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораЦитата:Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спорав течение трех месяцевсо дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
