Как определить период, за который положен отпуск, после отпуска по уходу за ребенком?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Не отгулян период с 01.08.2018 г. по 27.01.2020 г., с 28.01.2020 г. по 01.07.2020 г. - декрет.Как правильно рассчитать даты с 28.01.2020 г.?

  Период отпуска по БиР включается в отпускной стаж, период работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком тоже не исключается из отпускного стажа (статья 121 ТК).
  Рабочие годы:
   01.08.2019 - 31.07.2020,
  01.08.2020 - 31.07.2021.
  
  Из таблицы получается, что отпуска предоставлялись хаотично, и не понятно, за какие периоды отпуска предоставлены, а за какие нет.
  Единственное, что можно сказать, работодатель нарушает трудовое законодательство.
  Статья 124 ТК:
  

  Цитата:В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этомотпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

  Возможен штраф по части 1 статьи 5.27 КоАП.
  Следует погасить задолженность по отпускам.
• Добрый день.
  

  Цитата: Не отгулянпериод с 01.08.2018 г.по 27.01.2020 г., с 28.01.2020 г. по 01.07.2020 г. - декрет.Как правильно рассчитать даты с 28.01.2020 г.?

   У работницы нет периодов, исключаемых из стажа. Период, который начался с 01.08.2018 заканчивается 31.07.2019, следующий период - с 01.08.2019 по 31.07.2020. За эти периоды задолженность 28+28=56 дней отпуска. Плюс за текущий год (с 01.08.2020 по 31.07.2021) ещё 28 дней отпуска, период предоставления отпуска уже тоже прошёл.
  Всего задолженность 84 дня (за три рабочих года), которую нужно погасить как можно быстрее.
• Большое спасибо за ответы!
• Всегда рада помочь. Хорошего дня и успешной работы!