Как оформить увольнение работника в связи с уходом за ребенком-инвалидом?
Добрый день! ИП на ЕНВД.
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение сотрудника по собственному желанию по уходу за ребенком-инвалидом?
Какая запись в Трудовой Книжке должна быть сделана, чтобы человек мог получать социальные пособия?
Подскажите пожалуйста, как правильно оформить увольнение сотрудника по собственному желанию по уходу за ребенком-инвалидом?
Какая запись в Трудовой Книжке должна быть сделана, чтобы человек мог получать социальные пособия?
Comments
-
Добрый день.Цитата: как правильно оформить увольнение сотрудника по собственному желанию по уходу за ребенком-инвалидом?Обычным порядком, на основании п. 3 ст. 77 ТК,Цитата: Какая запись в Трудовой Книжке должна быть сделана, чтобы человек мог получать социальные пособия?Например: Уволен по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидомЦитата: 5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
-
Спасибо!
